Рубрика: Աշ․գործ․Հիմունքներ
-
Ուսումնական ձեռնարկ
Հաղորդակցման հմտություններ Ուսումնական ձեռնարկ Հաղորդակցման և աշխատանքային գործունեության ընդհանուր հմտություններհմտություններ Կարիերայի ուղեցույց
-
Կրթահամալիրի ներքին կարգապահական կանոնները
Ներքին կարգապահական կանոններ Սովորողի իրավունքներն ու պարտականությունները Ներքին կարգապահական կանոններ Իրավական հիմքը 1.1. Կանոնները Տնօրենի ներկայացմամբ հաստատում է Խորհուրդը: Այն գործողության մեջ է մտնում կրթահամալիրի տնօրենի հրամանի համաձայն: Կանոններում փոփոխությունները կատարվում են նույն կարգով: 1.2. Կանոնները կազմելիս հիմք են ընդունվել ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրքը, «Կրթության մասին», «Հանրակրթության մասին», «Նախադպրոցական կրթության մասին», «Նախնական մասնագիտական (արհեստագործական) և միջին մասնագիտական կրթության մասին», «Պետական…
-
Աշխատանքային օրենսգիրք
Աշխատանքային օրենսգիրք
-
CV
Աշխատանքային գործունեության հիմունքներ առարկայի շրջանակներում պատրաստել եմ իմ անձնական թերթիկը ՝ (CV)
-
Իմ նախընտրած մասնագիտական ոլորտը
Ծրագրավորում Աղբյուրներ՝ Ծրագրավորում (wikipedia.org) Программирование (wikibooks.org) codetubes.com 1․ Ի՞նչ է ծրագրավորումը Ծրագրավորումը ինստրուկցիաների հաջորդականություն է, որը մարդիկ տալիս են համակարգիչներին ինչ-որ գործողություններ կատարելու համար։ Օրինակ՝ Սիսիանի ավագ դպրոցի աշակերտներից Էդգարը ստեղծել է «Խելացի ժամացույցը», որը յուրաքանչյուր 45 րոպեն մեկ տալիս է դպրոցի զանգը, և ինչ-որ երաժշտություն է հնչում դասամիջոցին։ Կամ ֆեյսբուքի ծրագրերից մեկն ամեն օր ձեզ հուշում…
-
Ինքնակենսագրական
Ես Պողոսյան Արմենն եմ: Ծնվել եմ 2006 թվականի, օգոստոսի 24-ին՝ Երևանում: Սովորել եմ ,,Մխիթար Սեբաստացի,, կրթահամալիրում: 2020թվականից առ այսօր սովորում եմ ,,Մխիթար Սեբաստացի,, կրթահամալիրի Քոլեջում, Վեբ Դիզայն բաժնում: 2022 թվականից հաճախում եմ ,,Էլբակյան,, կրթահամալիրի ծրագրավորման դաընթացների: Իմ հետաքրքրություններից է ծրագրավորումը,դիզայնը, խաղերի ստեղծումը, և այլն: 2022 թվականից աշխատում եմ ,,Ապագայի լուծումներ,, կազմակերպությունում որպես դիզայներ:
-
Մոտիվացիա
Շարժառիթ, ներքին և արտաքին գործոններ, որոնք դրդում են մարդկանց իրականացնել գործողություններ, որպեսզի հասնեն նպատակին։ Մոտիվացման տեսություններ Կան մոտիվացման բազմաթիվ տեսություններ։ Այս մոտեցումները կենտրոնանում են մարդկային պահանջների վրա, ինչը ձևավորում է նրանց վարքագիծը, և թե ինչպես կարող են կառավարիչները ստեղծել պայմաններ, որպեսզի բավարարեն աշխատողներին։ Թեյլորը և գիտական կառավարում Թեյլորն (1856–1917) առաջինը լուրջ քայլեր ձեռնարկեց ուսումնասիրելու աշխատողի մոտիվացիան,…
.-Արմեն Պողոսյան-. 